很多人認為干汽修的就是男人，女老板就如神一般的存在，她們既有女性的細致耐心，還有作為老板的宏圖偉志。河北廊坊文安小拇指的老板楊紅霞就是代表之一。

你們不做，我來做

加盟小拇指前，楊紅霞跟老公一直做著機械設備銷售的活，這一干就是二十來年。有了雄厚的資本，是該擴充事業面了，在發小的說服下，2013年，夫妻二人跟著朋友合伙開了小拇指。

跟很多加盟商一樣，從未涉足過后市場的他們最開始都有自己的生意經。楊紅霞說起往事還止不住的笑，“總部教咱們怎么經營，他們也不愿學，每天都是白天掙的錢晚上平分，說起來都丟人，哈哈?！痹瓉?，加盟小拇指后，老公與朋友還是個體經營時期那種思想，根本沒把總部的營運扶持當一回事，天天就抱怨為什么沒車來呀?！白鰴C械設備那會是趕上了時代發展的好時候，有了經驗積累掙錢挺快的；但在后市場，變化太大了，老方法行不通?！边@樣的情況下，門店發展遭遇瓶頸。

（文安小拇指原形象，貌似不標準哦~）

2014年，朋友因為精力有限，不打算繼續做了。思來想去，楊紅霞直接把門店盤下來單干?！耙郧拔易鰴C械設備的時候，都是我老公搗騰貨我來賣，干了這么多年也摸透了。做小拇指之后，我感覺自己有了用武之地了，小拇指也是個好項目，別人干得風生水起的，我為什么不做了。我就說你們不做，我來做?！?/p>

你們說不行，我偏做給你們看

楊紅霞接手小拇指后，門店的大小事都是她操心，老公就看她能折騰成什么樣。你們說不行，我偏要做給你們看?！捌囆袠I這么多車，市場這么大都干不好，別的行業我也說不準真的能干好?！毙∧粗冈谒睦锸巧钌畹睦酉聜€印兒，有著破釜沉舟的決心來做事。

“我覺得總部的想法很靠前，我一個人的腦子不夠用，跟著大部隊前進才是明智的?！笨扇ツ昕偛吭诖罅ν茝V“雙升計劃”，楊紅霞只能眼睜睜的看著別人前進，因為門店面積實在不夠增加新項目了。

（文安小拇指新形象）

狠狠心，楊紅霞自己去找場地搬遷門店?！安弧p升’，跟不上發展的形式。我見識過那些門店，日子過得很落魄，我再不努點力，下場就到我了?！苯衲?月，楊紅霞的店終于“雙升”了，門店從400平米擴展到1200平米，還新招了2個SA，發現效果還不錯，業績直接翻番了?！拔疫€是覺得我晚了一步，我們落下好大一截了?！钡拇_，很多參加“雙升計劃”的先頭部隊，業績早就翻了幾番了。

后起之秀，“五大保障系統”快人一步

后市場也在更新迭代，小拇指也在不斷尋找出路，8月，小拇指總部在加盟系統內推廣“五大汽車管家保障系統”，這一次，除了空調項目外，楊紅霞很堅決的上了另外3大新項目?！拔乙恢笔切湃涡∧粗傅?，咱花了那么多人力物力去開發新項目，路子肯定是對的?！p升’那會兒我沒跟上，日子不好過呀，現在不能再落后了，不然被淘汰的就是我了?！?/p>

據了解，現在做得最好的是“TOPG自動變速箱管家保障系統”，9月中旬設備到店，不足一月已賣十余單，“以前是沒有這些系統的理念意識，現在自己有了想法，跟客戶也講這些，發現客戶的接受度挺高的?！辈槐冗^去油漆時代，新的“五大汽車管家保障系統”實實在在的給楊紅霞帶來新的效益，“項目增加，收入是必然增加的?！爆F在她說不著急了，趕上了總部的大變革，等摸不清方向的時候，就跟督導呀、其他的加盟商聊聊，方向是一直都在。

3年來，一中年女人挑起了門店的大梁，帶著一群人前進，這段經歷楊紅霞說一輩子忘不了?！靶∧粗笇ξ易畲蟮挠绊懢褪切判?，我以前沒覺得自己有多大能耐，現在發現我也能做個女老板?！睏罴t霞說，“以前就是個守著鋪子賣設備的女人，現在我會做整體的經營規劃，能帶著親如兄弟的伙伴們一起奮斗，那種感情呀，真是由心底里很感激?！比缃裆馄鹕黠@，家人也看到了楊紅霞的變化，因為她變得更自信了。

 這不，有了經驗的楊紅霞已經在暢談希望了，“我對自己要求高，現在我想到年底的時候，月業績做到20來萬吧，到明年，我要開二店?！痹诖?，祝愿廊坊文安小拇指越來越好！